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사단법인 한국미용장협회 정관

 

정관제정 2008년 3월 4일 제 390호

정관변경 2017년 8월 14일

 

제 1 장 총 칙

 

제1조(명칭) : 이 법인의 명칭은 한글로는 “사단법인 한국미용장협회”라 칭하고, 영문표기는 “Korea Master Beautician Association 라 하며, 약칭으로는 "KMBA"(이하 “법인”이라 한다)라 칭한다.

 

제2조(목적)

1. 한국미용 기술의 역사적 고찰을 통한 시대적 변천과정과 특징을 연구하고 미용

기술을 발굴ㆍ개발하는 등 미용학을 역사적ㆍ체계적으로 정립한다.

2. 동ㆍ서양의 시대적 미용기술 발굴 및 개발을 통해 한국 미용기술의 상대적 우월성을 세계적으로 알린다.

3. 미용장의 권익보호 및 교육훈련과 양성. 미용관련 전시회 각종 퍼포먼스(performance)를 응용하여 사업을 펼치고 그 수익금으로 장애인, 노인, 불우이웃 등을 지원한다.

4. 소상 공인 및 경력 단절인을 위한 교육 및 박람회 개최와 취업알선을 지원한다.

 

제3조(사무소의 소재지)

이 법인의 주사무소(또는 본회)는 서울특별시 종로구에 두고, 필요에 따라 국내외에 지회를 둘 수 있다.

 

제4조(공고)

이 법인의 공고는 개별통지 및 주요 일간신문에 게재한다.

 

제5조(사업의 종류)

1. 이 법인은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 필요하다고 인정하는 다음 각 호의 사업을 수행한다.

① 연구 및 발전

-전통기술개발 및 전통기술 연구

-미용기술에 관한 연구 및 개발

② 직업기술의 보급 및 교육

-기능장려 수강지원 훈련

-미용사업자에 대한 직업기술의 보급 및 교육

-미용사 및 미용장 국가자격증소지자 재교육 지원

-신기술 제공 및 평가를 통해 창업 및 취업 지원등의 업무수행

③ 활동

-미용디자이너 지방경기 및 국제대회, 기능대회 지원

-전국 미용기능 대회 참가선수 지원 및 개최

-국내외 기술홍보를 위하여 전시회 및 시연회 개최

-국내 우수 인력 발굴 사업

-해외연수 및 기술교류확대

-봉사활동

④ 홍보사업

-본회의 홈페이지를 통해 일반인에게 접근이 가능하도록 운영

-본회의 취지를 실천 할 수 있는 방안들을 찾기 위한 워크샵 개최

-기술관련 조사 및 연구 간행물의 발행 및 배포

-작품전시회 및 학술, 학회 발표

-기능 발전을 위한 도록 및 교본 발간

그 밖의 사업

-사업장 경영 관련 지원에 관한 사업

-국제미용단체 유대강화 및 국제 회의참가 업무수행

-그 밖의 이 법인이 목적 달성에 필요한 사업

 

2. 이 법인은 제1항 각 호에 규정된 목적사업의 경비를 충당하기 위하여 필요한 경우에는 그 본질에 반하지 아니하는 범위에서 수익사업을 할 수 있으며, 수익사업을 하려는 경우에는 이사회의 의결과 주무부장관의 사전 승인을 얻어야 한다.

 

제 2 장 회 원

 

제 6 조 (회원 자격)

1.이 법인의 회원은 다음 각 호와 같이 구분한다.

① 정회원 : 미용장 국가기술자격을 취득하고 법인의 목적에 찬동하여 법인이 정한 입회절차와 회비 및 경조사비를 납부를 한 사람

② 특별회원 : 미용장 국가기술자격을 취득하지 않았으나 법인의 목적에 찬동 하여 이사회 및 지회의 임원회가 추천하는 사람

 

제 7 조 (가입 및 구성)

1. 제6조 규정에 의하여 회원이 될 자격을 가진 자는 법인의 설립목적에 동의하고 가입신청서를 제출함으로써 이 법인에 가입이 되며 소속은 지회에 둔다. 지회는 회원 가입 현황을 법인에게 제출한다.

2. 이 법인의 회원이 탈퇴를 하고자 할 때에는 법인의 이사장에게 탈퇴서를 제출함으로써 자유롭게 탈퇴 할 수 있다.

 

제 8 조 (권리와 의무)

1. 회원은 다음 각 호의 권리를 가진다.

① 회원 활동에 균등히 참여할 권리

임원 선거권과 피선거권(다만, 제12조에서 정하는 임원의 결격사유에 해당하 지 아니하여야 한다.)

③ 운영에 관한 발언권 및 결의권

④ 결정 사항과 업무집행 사항을 공개 요구할 권리

⑤ 직접 선출한 임원에 대한 불신임권

⑥ 이 법인 사업에 의한 저작권, 상품등록 사용에 대한 혜택을 받을 권리

⑦ 이 법인 운영에 관한 제반 사항을 알 권리

2. 회원은 다음 각 호의 의무가 있다.

이 법인의 정관 및 세칙을 준수할 의무

이 법인의 필요한 기밀을 지킬 의무

이 법인에서 결의된 사항을 준수할 의무

중앙회 회비 및 지회 회비를 납부할 의무(정회원에게만 해당한다)

⑤ 특별회비를 납부할 의무(특별회원에게만 해당한다)

3. 제2항의 의무를 다하지 않은 회원은 법인에 대한 권리가 제한되며, 제한되는

권리의 구체적인 범위 등은 별도의 규칙으로 정한다.

 

제 9 조 (회원자격 상실 및 정지 등)

1. 회원은 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 자격을 상실한다.

① 사망한 경우

② 탈퇴한 경우

③ 제8조 제2항에 따른 의무를 다하지 아니 하여 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 제명한 경우

2. 회원은 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 자격을 정지한다.

① 해외파견 근무 또는 장기간 해외체류 할 경우

② 파산, 지병, 천재지변으로 회원의 의사에 따라 자격정지를 요청한 경우. 이 경우 회비납부의 의무를 비롯하여 회원의 모든 권리를 갖지 않고 의무를 지지 않는다.

3. 회원에 대한 포상 및 징계는 별도의 규칙으로 정한다.

4. 회원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 회비 등에 대한 권리를 일체 요구하지 않는다.

① 탈퇴할 경우

② 회원 자격이 상실 된 경우

③ 징계규정에 따라 징계처분을 받고 회원 자격을 상실한 경우

 

 

제 3 장 임원 및 사무국

 

제 10 조 (임원의 종류와 정수)

1. 이 법인이 두는 임원의 종류와 정수는 다음 각호와 같다.

① 이사장(회장): 1명

② 상임 이사(부회장): 5명

③ 이사: 6명 이상 15명 이내 (이사장 및 상임 이사를 포함한다)

④ 감사: 2명

 

제 11 조 (이사장 및 이사의 선출)

1. 이사장의 선출은 총회에서 선출한다.

2. 이사는 이사장이 지명하는 자로 이사회에서 재적이사 과반수 찬성으로 선출한다.

3. 법인은 총회 의결 전까지 임원 후보자의 추천 및 선발 관련 사무를 수행하는 임시기구로 선거관리위원회를 둘 수 있고, 선거관리위원회의 운영 등에 관하여 필요한 사항은 별도의 규칙으로 정한다.

 

제 12 조 (임원 선출 요건과 방법)

1. 임원의 자격은 다음 각 호와 같다.

① 이사장: 본회의 회원으로 5년 이상 재적하고 회비연체가 없었던 회원

② 이사장 이외의 임원: 법인의 회원으로 3년 이상 재적하고 회비 연체가 없었던 회원

2. 이사장은 무기명 투표 방식으로 선출하며, 회원 과반수가 참석한 총회에서 출석회원의 최다 득표한 회원이 선출된다. 다만, 단일 후보인 경우에는 신임도만 묻는다.

3. 제2항에 따른 최다 득표자는 이사장으로 선출된 시점에서 취임승낙을 함으로써 취임한다.

4. 감사는 회원들의 추천을 받아 총회에서 선출한다.

5. 상임 이사는 이사장이 지명하는 이사로서, 이사회에서 선출한다.

6. 이사장 및 이사는 선임 후 3주 이내에 등기를 필한 후 주무부장관에게 보고 하여야 한다.

7. 다음 각 호에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다

① 미성년자

② 금치산자 또는 한정치산자

③ 파산자로서 복권되지 아니한 자

④ 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자

⑤ 주무관청으로부터 임원자격의 취소처분을 받은 후 2년이 경과되지 아니한 자

특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률 제12조 2항의 규정에 해당되는 자

 

제 13 조 (임원의 임기)

1. 이사의 임기는 3년으로 하되, 연임 할 수 있다. 감사의 임기는 2년 단임으로 한다.

2. 임원수의 증원으로 인하여 선출된 임원의 임기는 기존 임원의 임기가 만료될 때까지로 한다.

3. 보궐선거에 의하여 선출된 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다. 다만, 이사 전원이 사임했을 경우에 개선된 임원의 임기는 전항에 의거한다.

4. 임원은 임기가 만료된 후일지라도 후임자가 선출될 때까지 그 임기가 연장된다. 다만, 그 기간은 6월을 초과할 수 없다.

 

제 14 조 (임원의 직무)

1. 이사장은 이 법인을 대표하며 업무 일체를 총괄하며 총회 및 이사회 진행시 의장이 된다.

2. 상임 이사(부회장)이사장을 보좌하며, 이사장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우 이사장이 지명한 순서에 따라 그 직무를 대행한다.

3. 이사는 이사장, 상임 이사를 보좌하며 법인의 업무를 집행하고 이사장, 상임이사가 모두 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우 직무를 대행한다.

4. 이사는 이사회를 구성하며, 법인의 중요사항을 심의․ 의결한다.

5. 동일 직위 임원 중 직무대행자를 선임할 경우 기수와 연장자 순을 우선 고려하여 이사회에서 정한다.

6. 감사의 직무는 다음 각 호와 같다.

① 법인의 재산사항을 감사한다.

법인의 운영과 재정집행 사항을 감사한다.

③ 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견할 때에는 이 사회, 총회에 그 시정을 요구하고 주무관청에 보고한다.

④ 제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회, 이사회의 소집을 요구한다. 위항에 저촉되지 않은 경우에는 운영규정의 감사 사항에 따른다.

⑤ 이사회에 출석하여 의견을 진술하는 일.

7. 분과위원장은 각 분과위를 대표하며 사업계획을 수립하고 집행한다.

 

제 15 조 (사무국)

이 법인의 운영 및 사무집행을 위하여 사무국을 두고 직원을 둔다.

1. 사무국의 직제는 이 법인의 규칙이 정하는 바에 따른다.

2. 사무국 직원은 회장, 상임 이사(부회장)를 보좌하며 회무를 관장한다.

3. 사무국 직원은 내부 규정에 의해 채용하고 이사회에 보고한다.

 

제 16 조 (임원의 선임과 해임)

1. 임원 중 결원이 생겼을 경우 그 결원이 발생한 날로부터 2개월 이내에 이사회에서 후임자를 선임하고 그 결과를 주무관청에 보고하여야 한다.

2. 보선에 의하여 취임한 임원이 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.

3. 규정에 의거 취임한 임원이 법인 또는 공익을 해하는 행위를 하거나 임원으로서 직무를 정산적으로 수행할 수 없다고 인정되어 임기 만료전에 자신의 의사에 반하여 해임하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3분의 2이상 찬성으로 해임을 의결하고 그 결과를 주무관청에 보고하여야 한다.

4. 전 항의 요구를 받았을 경우 회장 또는 감사는 당해 임원에게 보선사유를 7일전에 통지하고 이사회에서 소명할 기회를 주어야 한다.

 

 

제 4 장 기 관

 

제 17 조 (정기총회)

1. 총회는 정기총회와 임시총회로 나누되 정기총회는 년 1회 1월 중에 개최하고, 임시총회는 필요할 때 이사장이 소집하고 그 의장이 된다.

2. 이사장은 회의 안건을 구체적으로 밝혀 총회 소집일 15일전에 각 회원에게 통지하여야한다.

3. 정당한 사유 없이 임기 만료되는 해의 정기총회 소집을 지연하거나 그밖의 다른 사정으로 총회 소집이 지연될 경우 이사장 및 이사의 임기는 당 해 12월 말일까지로 하며, 제23조에 의거 감사가 의장 직을 대행하는 것으로 한다.

 

제 18 조 (임시총회)

1. 회장이 요구할 때 구성된다.

2. 회원 1/5이상이 요구할 시

3. 이사회에서 필요하다고 인정할 시

 

제 19 조 (총회의 기능) 총회의 기능은 다음과 같다.

1. 정관의 개정

2. 임원의 선출 및 불신임에 관한 사항

3. 사업보고 및 승인에 관한 사항

4. 예산 및 결산승인에 관한 사항

5. 기금의 조성 관리 또는 처분에 관한 사항

6. 감사보고 및 해산에 관한 사항

7. 이사회에서 제출한 의안의 추인에 관한 사항

8. 기타 중요사항

 

제 20 조 (총회소집절차)

총회소집은 회의 15일전에 회의의 목적사항과 장소 및 일시를 기재하여 서면 또는 홈페이지 공지, 휴대폰 문자 메시지 등으로 각 회원에게 통지하여 회장이 소집하고 그 의장이 된다.

 

제 21 조 (이사회의 심의)

이사회는 아래 각 호의 사항을 심의 의결한다.

1. 총회 집행에 관한 사항

2. 총회에서 위임받은 사항

3. 정관개정, 운영규정 등 제·개정 제안에 관한 사항

4. 회원 포상 및 징계에 관한 사항

5. 사업계획의 수립 및 집행, 결산에 관한 사항

6. 임원 선임(직무대행자 포함)에 관한 사항

7. 기타 회의사무에 필요하다고 인정되는 사항

8. 회원의 징계 재심에 관한 사항

 

제 22 조 (이사회소집)

이사회는 회의 5일전에 통지하여 회장이 다음 각1호에 의하여 소집하며 그 의장이 된다.

1. 회장이 필요하다고 인정하는 경우

2. 이사 1/3이상의 요청이 있는 경우

 

제 23 조 (감사의 총회소집)

감사는 이 법인의 재산 또는 업무집행에 있어 중대한 사유가 발생한 때는 총회를 소집하거나 주무장관에게 보고할 수 있다. 이때에는 감사가 의장이 된다.

 

제 24 조 (지회)

1. 지회는 각 지역본부에서 개최하며, 그 지회장은 중앙회에 일괄 회의 사항을 회의록 첨부하여 보고한다.

2. 지회는 중앙회의 규정, 임원구성, 임원선출, 임기, 사업, 회계 기능 등의 규칙을 준수한다.

 

제 25 조 (감독)

지회는 서울시 각 지회, 각 광역시 및 각 지회 등을 말하며, 이들 지회는 중앙회의 지휘감독을 받는다.

 

제 26 조 (지회의 운영)

지회의 운영은 이 법인의 정관 및 규칙에 준하며(별도의 정관을 만들 수 없다) 해당 주무관청에 지회 설치 신고를 해야 한다.

 

제 27 조 (지회장 취임보고)

1. 지회장은 지회 총회에서 선출한다.

2. 지회장은 1월 중앙회 정기 총회 후 2월 중에 선출한다.

3. 지회는 각 호의 임원을 둘 수 있다.

① 지회장 : 1명

② 부지회장 : 1명

③ 총무 : 1명

④ 재무 : 1명

⑤ 감사 : 1명

 

제 28 조 (지회의 인준)

신설 지회의 인준은 이사회결의에 의하며, 이사장은 지회의 인준을 주무관청에 신고하여야 한다.

 

제 29 조 (권리의 제한)

모든 회원은 3회 이상 회비 납입업무(중앙회비, 지회비)를 완수하지 아니한 경우에는 이 법인의 각종 사업상 이익과 권리를 제한 할 수 있다.(선거권, 피선거권, 각종 증빙서류, 수첩등록 등을 제한한다.)

 

제 30 조 (정족수)

1. 각종 회의는 재적회원 과반수 출석과 출석회원 과반수의 동의로 의결하며 가,부가 동수일 경우는 부결된 것으로 본다.

2. 임원의 해임 청구 시 재적회원 1/2이상의 출석에, 출석회원 2/3이상의 찬성으로 의결한다. 단, 불참회원이 서면으로 위임을 했을 경우, 출석 및 표결의 결과로 인정한다.

 

 

제 31 조 (의결권의 제한)

총회 및 이사회의 의결에 있어서, 임원 또는 회원은 다음 각 호의 경우에 의결권을 행사하지 못한다.

1. 임원의 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항

2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 임원 또는 회원 자신과 법인의 이해가 상반되는 사항

 

 

제 5 장 재산 및 회계

 

제 32조 (재산)

1. 이 법인의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분하여 관리 한다.

2. 기본재산은 다음 각 호의 재산으로 하며 그 밖의 재산은 보통재산으로 한다.

① 표 1의 기본재산 목록에 기재된 재산

② 부동산

③ 이사회의 결의에 의하여 기본재산에 편입된 재산

 

제 33 조 (재산의 관리)

1. 이 법인의 기본재산을 매매·증여·임대·교환 또는 용도변경하거나 담보를 제공하고자 할 때와 기본재산에 관한 의무의 부담 및 권리의 포기를 하고자 하는 때에는 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻은 후 제38조에 의한 정관변경 절차를 거쳐야 한다.

2. 이 법인이 기본재산 총액에서 부채총액을 공제한 금액의 100분의 15 이상에 상당하는 금액을 1년 이상 장기 차입하는 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 고용노동부장관의 승인을 받아야한다.

 

제 34 조 (재원조달)

1. 이 법인의 운영에 필요한 경비는 다음 각 호의 재원으로 충당한다.

① 회원의 입회금 및 회비

② 지원금

③ 기타 수입금(출판사업으로부터 생기는 수입금 등)

 

제 35 조 (재무·회계운영의 기본원칙)

법인의 재무∙회계는 설립목적에 따라 건전하게 운영하여야 한다.

 

제 36 조(사업계획 및 예산·결산 등의 보고)

1. 이 법인의 매년도 사업계획과 세입∙세출 예산은 매 회계연도 개시 1개월 전까지 편성하되 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻은 후 다음 연도 2월말까지 주무관청에 제출하여야 한다.

2. 이 법인의 매년도 사업실적과 수지결산서는 회계연도 종료 후 작성하되 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻은 후 다음 연도 2월말 까지 주무관청에 제출하여야 한다.

3. 이 법인의 매년도 말 현재의 재산목록은 다음 연도 2월말까지 주무관청에 제출하여야 한다.

 

제 37 조 (회계년도)

이 법인의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

 

 

제 6 장 해산 및 청산

 

제 38 조 (정관변경)

1. 정관의 변경은 재적회원 3분의 2 이상 또는 재적이사 3분의 2 이상의 발의로 제안한다.

2. 정관변경안의 발의는 총회소집 1개월 전까지 변경사유, 주요내용, 신구조문대비표 등의 서류를 첨부하여 사무국에 접수하여야 한다.

3. 정관의 변경은 총회에서 재적회원 3분의 2 이상이 출석하고 출석한 회원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한 후 주무부장관의 허가를 받아야 한다.

4. 이사장은 정관의 변경 후에는 3주 이내에 등기하고, 이 후 10일 이내에 등기 사실을 주무부장관에게 제출한다.

 

 

제 39 조 (법인의 해산)

이 법인의 해산은 다음 각 호1의 경우에 한하며, 재적회원 3/4 이상의 찬성으로 의결하여 해산 등기를 완료한 후 지체 없이 주무관청에 신고하여야 한다.

1. 총회의 결의

2. 파산

3. 설립허가의 취소

 

제 40조 (청산)

1. 이 법인이 해산할 때에는 해산당시의 이사회가 청산인이 된다.

2. 청산 후의 잔여재산은 총회의 의결을 거친 후 주무관청의 허가를 받아 이 법인과 유사한 목적을 가진 비영리법인 또는 국가·지방자치 단체에 기증한다.

 

제 41 조 (준용규정)

이 정관에서 규정하지 아니한 사항에 대하여는 “민법” 중 사단법인에 관한 규정과 “고용노동부소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한규칙”을 준용한다.

 

부 칙

 

제1조(시행일) 이 법인의 정관은 고용노동부장관의 허가를 받은 날로부터 시행한다.

 

제2조 본 정관 시행에 필요한 규칙은 이사회에서 제정하여 총회의 결의를 얻어야 하고 종전부터 시행하는 규칙은 새로운 정관에 의하여 시행되는 것으로 본다.

 

제3조(설립 당시의 기본재산 등) 이 법인의 설립당시의 재산목록은 표 1과 같다

 

이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날부터 시행한다.